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新進(jìn)員工培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)
為助力新進(jìn)員工的成長(zhǎng)，快速了解我所規(guī)章制度和企業(yè)文化，了解工作流程和崗位職責(zé)，我所于2018年4月18日開(kāi)展了對(duì)2018年以來(lái)新進(jìn)員工的培訓(xùn)。
首先，由我們辦公室的行政主任鄧聯(lián)容向我們介紹了我所的規(guī)章制度以及公司結(jié)構(gòu)。正所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，作為一名新進(jìn)員工，初入一個(gè)陌生的職場(chǎng)環(huán)境，熟悉和遵守規(guī)章制度是十分重要的。只有熟悉和遵守規(guī)章制度，我們才能更迅速地適應(yīng)工作環(huán)境，迅速地融入團(tuán)隊(duì)中，提高我們的工作效率以及工作質(zhì)量。
其次，由我們質(zhì)控部經(jīng)理姜艷秋向我們?cè)敿?xì)介紹了財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)操作規(guī)范。財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)操作總體上來(lái)說(shuō)分為6個(gè)步驟：第一步：業(yè)務(wù)承接；第二步：審前計(jì)劃；第三步：業(yè)務(wù)執(zhí)行；第四步：交換意見(jiàn)；第五步：提交報(bào)告；第六步：業(yè)務(wù)歸檔。其中，著重介紹了業(yè)務(wù)執(zhí)行這一步驟。我們?cè)趫?zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)要嚴(yán)格按照《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序，對(duì)其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行審計(jì)程序，審計(jì)工作底稿要嚴(yán)格按照審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)草案來(lái)編制，然后形成財(cái)務(wù)報(bào)表的審定數(shù)據(jù)，最后形成審計(jì)報(bào)告初稿交由三級(jí)復(fù)核人分別復(fù)核。
最后，由我們所長(zhǎng)鄧濤向我們簡(jiǎn)述了我所的歷史文化以及發(fā)展前景。我所是由潘序倫老先生在1938年創(chuàng)立的，經(jīng)過(guò)多年的艱苦奮斗，現(xiàn)如今已經(jīng)發(fā)展到了第五代，并且我所在重慶會(huì)計(jì)事務(wù)所綜合排名已進(jìn)入了全重慶20強(qiáng)。身為立信人，我們要一直秉承“信以立志、信以守身、信以處事、信以待人”的企業(yè)精神，堅(jiān)持不懈地做好我們的審計(jì)工作。
通過(guò)這一次的培訓(xùn)，我對(duì)自己的工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
審計(jì)六組-張欣玥
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