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新進員工培訓簡報
為助力新進員工的成長，快速了解我所規(guī)章制度和企業(yè)文化，了解工作流程和崗位職責，我所于2018年4月18日開展了對2018年以來新進員工的培訓。
首先，由我們辦公室的行政主任鄧聯容向我們介紹了我所的規(guī)章制度以及公司結構。正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，作為一名新進員工，初入一個陌生的職場環(huán)境，熟悉和遵守規(guī)章制度是十分重要的。只有熟悉和遵守規(guī)章制度，我們才能更迅速地適應工作環(huán)境，迅速地融入團隊中，提高我們的工作效率以及工作質量。
其次，由我們質控部經理姜艷秋向我們詳細介紹了財務報表審計操作規(guī)范。財務報表審計操作總體上來說分為6個步驟：第一步：業(yè)務承接；第二步：審前計劃；第三步：業(yè)務執(zhí)行；第四步：交換意見；第五步：提交報告；第六步：業(yè)務歸檔。其中，著重介紹了業(yè)務執(zhí)行這一步驟。我們在執(zhí)行業(yè)務時要嚴格按照《中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準則》實施風險評估程序，對其進行風險評估以及重點項目執(zhí)行審計程序，審計工作底稿要嚴格按照審計標準草案來編制，然后形成財務報表的審定數據，最后形成審計報告初稿交由三級復核人分別復核。
最后，由我們所長鄧濤向我們簡述了我所的歷史文化以及發(fā)展前景。我所是由潘序倫老先生在1938年創(chuàng)立的，經過多年的艱苦奮斗，現如今已經發(fā)展到了第五代，并且我所在重慶會計事務所綜合排名已進入了全重慶20強。身為立信人，我們要一直秉承“信以立志、信以守身、信以處事、信以待人”的企業(yè)精神，堅持不懈地做好我們的審計工作。
通過這一次的培訓，我對自己的工作有了更深刻的認識和體會：
審計六組-張欣玥
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